VdPK
19. Oktober 2018  
05. September 2017

Befristete Arbeitsverhältnisse: Einigung über die Beendigung muss unmissverständlich sein

Die Befristung eines Arbeitsvertrages erfordert aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit eine unmissverständliche Einigung darüber, dass das Arbeitsverhältnis bei Fristablauf oder bei Zweckerreichung enden soll.

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Mi, 21.Nov.18 11:00 - Mi, 21.Nov.18 16:00

Fachausschuss Rehabilitation und Pflege

Berlin

Fr, 30.Nov.18 11:00 - Fr, 30.Nov.18 16:00

2. Sitzung des Vorstandes des BDPK

Berlin

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