VdPK
17. Januar 2018  
05. September 2017

Befristete Arbeitsverhältnisse: Einigung über die Beendigung muss unmissverständlich sein

Die Befristung eines Arbeitsvertrages erfordert aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit eine unmissverständliche Einigung darüber, dass das Arbeitsverhältnis bei Fristablauf oder bei Zweckerreichung enden soll.

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Do, 30.Nov.17 11:00 - Mi, 30.Nov.99 00:00

5. Sitzung des Fachausschusses Tarif- und Personalfragen

Berlin

Mo, 11.Dez.17 11:00 - Mi, 30.Nov.99 00:00

Crashkurs für IQMP-Reha-Qualitätsmanagementbeauftragte

Berlin

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