VdPK
17. Juli 2018  
05. September 2017

Befristete Arbeitsverhältnisse: Einigung über die Beendigung muss unmissverständlich sein

Die Befristung eines Arbeitsvertrages erfordert aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit eine unmissverständliche Einigung darüber, dass das Arbeitsverhältnis bei Fristablauf oder bei Zweckerreichung enden soll.

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Do, 16.Aug.18 09:30 - Do, 16.Aug.18 16:30

Komplexe Behandlungsformen im Kontext des Kostenträgerdialogs

Frankfurter Straße 10-14, 65760 Eschborn

Mi, 22.Aug.18 09:30 - Mi, 22.Aug.18 16:30

Sicherheitskultur und Patientensicherheit

Frankfurter Straße 10-14, 65760 Eschborn

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