VdPK
24. April 2018  

Neue Meldungen

26. Mai 2017

Ist Schadenersatz des Arbeitgebers Arbeitslohn?

Schadensersatz des Arbeitgebers wegen Mobbings, Diskriminierung oder sexueller Belästigung ist kein Arbeitslohn.
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26. Mai 2017

Zulässigkeit der Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

Die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ist zulässig, wenn Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zur Kündigung berechtigen würden.
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17. Mai 2017

Mehrwertsteuer bei "reinen" Privatkliniken

Der Bundesverband Deutscher Privatkliniken e. V. äußert sich im Zusammenhang mit der europäischen Mehrwertsteuersystemrichtlinie kritisch zur Steuerpflicht von Kliniken, die ausschließlich aufgrund § 30 der Gewerbeordnung betrieben werden.
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16. Mai 2017

Jeder Vertragsarzt ist berechtigt, eine Reha-Maßnahme zu verordnen

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung hat eine Broschüre für Ärzte mit umfassenden Hinweisen zur Verordnung medizinischer Rehabilitation erstellt.
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16. Mai 2017

Noch einmal: Mehrkosten bei der Ausübung des Wunsch- und Wahlrechts der Patienten

Ein erfreuliches Ergebnis hat die Prüfung der Abrechnung von Mehrkosten bei der Ausübung von Wunsch- und Wahlrechten durch das Bundesversicherungsamt erbracht.
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12. Mai 2017

Regelungen zu Fahrkosten in Versorgungsverträgen sind rechtswidrig

Der Bundesverband hat sich erneut zur Regelung von Fahrkosten in Versorgungsverträgen nach § 111 SGB V mit dem Bundesversicherungs-Aufsichtsamt in Verbindung gesetzt.
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12. Mai 2017

Nachweis des internen Qualitätsmanagements in der ambulanten Reha und der stationären Vorsorge

Die Selbstbewertung des internen Qualitätsmanagements in der ambulanten Reha und der stationären Vorsorge muss der zuständigen Krankenkasse bis zum 06.07.2017 übermittelt werden.
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11. Mai 2017

Ergebnisse des Landesprojekts "Branchenmonotoring und Ausbildungsbedarf in Gesundheitsfachberufen"

Das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur hat die beiden ersten Berichte zum Landesprojekt veröffentlicht.
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10. Mai 2017

Entschädigung für Diskriminierung kein steuerpflichtiger Arbeitslohn

Eine Entschädigung, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer wegen Diskriminierung zahlen muss, ist auch dann steuerfrei, wenn der Arbeitgeber die behauptete Benachteiligung bestritten hat.
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09. Mai 2017

Im Krankenhaus als "freie Mitarbeiterin" tätige Krankenschwester ist Arbeitnehmerin

Eine in verschiedenen Krankenhäusern tätige Krankenschwester ist dann als Arbeitnehmerin anzusehen, wenn sie in die betriebliche Organisation der Häuser eingebunden ist.
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Mi, 13.Jun.18 11:00 - Mi, 13.Jun.18 16:00

15. Sitzung des Vorstandes des BDPK

Berlin

Mi, 13.Jun.18 - Do, 14.Jun.18

Bundeskongress BDPK 2018

Berlin

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