VdPK
24. April 2018  

Neue Meldungen

05. April 2017

Sektorenübergreifende Qualitätssicherung kommt voran

Der G-BA hat angekündigt, dass die sektorenübergreifende Qualitätssicherung in nächster Zeit in Angriff genommen wird.
mehr

05. April 2017

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch Zulagen und Prämien

Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zu beachten.
mehr

04. April 2017

Unterfinanzierung der Krankenhausinvestitionen in Rheinland-Pfalz

Die Landesregierung Rheinland-Pfalz hat am 03.04.2017 das Krankenhausinvestitionsprogramm dieses Jahres vorgestellt.
mehr

04. April 2017

Sektorenübergreifende Qualitätssicherung kommt voran

Der G-BA hat angekündigt, dass die sektorenübergreifende Qualitätssicherung in nächster Zeit in Angriff genommen wird.
mehr

04. April 2017

Zusage einer Witwen-Rente nur für "jetzige" Ehefrau ist diskriminierend

Eine Zusage im Arbeitsvertrag, die nur der "jetzigen" Ehefrau des Arbeitnehmers eine Hinterbliebenenversorgung zusagt, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen.
mehr

03. April 2017

Muslimische Pflegehelferin muss auch Männer waschen

Eine muslimische Pflegehelferin kann zu Recht vom Arbeitgeber entlassen werden, wenn sie sich weigert, Männer zu waschen.
mehr

03. April 2017

Umkleide- und Wegezeiten als zu vergütende Arbeitszeit

Umkleide- und damit verbundene Wegezeiten sind als Arbeitszeit zu vergüten, wenn vom Arbeitgeber vorgeschriebene Kleidung zwingend im Betrieb an- und abgelegt werden muss.
mehr

31. März 2017

Altersdiskriminierung bei der Urlaubsdauer

Der Arbeitgeber muss darlegen, dass mit unterschiedlichen Urlaubsdauern ein legitimes Ziel im Sinne von § 10 Satz 1 AGG angestrebt wird.
mehr...

31. März 2017

Gerichtlich bestätigtes Entlassungsverlangen des Betriebsrates rechtfertigt ordentliche Kündigung

Wenn einem Arbeitgeber auf Antrag des Betriebsrats rechtskräftig durch das Arbeitsgericht aufgegeben wurde, einen Arbeitnehmer zu entlassen, liegt für eine ordentliche Kündigung dieses Arbeitnehmers ein dringendes betriebliches Erfordernis vor.
mehr...

14. März 2017

Die Formulierung "Junges dynamisches Team" ist Indiz für eine Benachteiligung wegen Alters

Die Formulierung in einer Stellenausschreibung, wonach eine Tätigkeit in einem professionellen Umfeld "mit einem Jungen dynamischen Team" geboten wird, bewirkt eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters im Sinne von § 3 Abs. 1 AGG und ist deshalb geeignet, die Vermutung im Sinne von § 22 AGG zu begründen, dass eine Klägerin/ein Kläger im Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren wegen ihres/seines Alters benachteiligt wurde.
mehr...


Seiten:
Mi, 13.Jun.18 11:00 - Mi, 13.Jun.18 16:00

15. Sitzung des Vorstandes des BDPK

Berlin

Mi, 13.Jun.18 - Do, 14.Jun.18

Bundeskongress BDPK 2018

Berlin

-> Weitere Termine


Sprungmarken




URL dieser Seite: http://www.vdpk.de/neue-meldungen