VdPK
13. Dezember 2018  

Neue Meldungen

09. November 2017

Sind Sonn- und Feiertagszuschläge mindestlohnwirksam?

Arbeitsvertraglich vereinbarte Sonn- und Feiertagszuschläge sind grundsätzlich mindestlohnwirksam und nicht zusätzlich zum gesetzlichen Mindestlohn geschuldet.
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09. November 2017

Mehrarbeitszuschläge bei Überschreiten einer individuell vereinbarten Teilzeit

Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitbeschäftigten sind erst dann fällig, wenn die Arbeitszeit Vollzeitbeschäftigter überschritten wird.
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18. Oktober 2017

Elektronische Patientenakte kommt

Ab 2018 soll das E-Health-Gesetz um einen zweiten Teil ergänzt werden, dessen zentrale Punkte die elektronische Patientenakte sowie die Kostenerstattung für die Einrichtung der Telematik-Infrastruktur sind.
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17. Oktober 2017

Umsatzsteuerfreiheit von "reinen" Privatkliniken

Der Bundesverband Deutscher Privatkliniken erstellt wichtiges Positionspapier.
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17. Oktober 2017

DRV will künftig qualitätsorientiert belegen

Nach Berücksichtigung des Wunsch- und Wahlrechts und sozialmedizinischer Auswahlkriterien soll künftig die Belegung von Reha-Einrichtungen durch die Rentenversicherung vornehmlich nach Qualitätskriterien erfolgen.
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10. Oktober 2017

Welcher Betriebsrat ist bei Personalgestellung mitbestimmungsbefugt?

Bei der Personalgestellung ist der beim Gestellungsnehmer gewählte Betriebsrat für die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG zuständig.
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09. Oktober 2017

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Tarifänderungen

Im Betrieb eines tarifgebundenen Arbeitgebers ist das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Änderung des Vergütungssystems ausgeschlossen.
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06. Oktober 2017

Internetkommunikation der Beschäftigten: Urteil des Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte

Unternehmen dürfen die Internetkommunikation ihrer Beschäftigten überwachen, wenn die Überwachung insbesondere verhältnismäßig ist.
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06. Oktober 2017

Trockenes Brötchen und Heißgetränk sind kein Frühstück!

Trockene Brötchen und Heißgetränke sind kein lohnsteuerpflichtiger Sachbezug.
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04. Oktober 2017

Verhalten bei unbilligen Weisungen: BAG ändert seine Rechtsprechung

Der 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts ist von seiner bisherigen Auffassung abgerückt, dass sich ein Arbeitnehmer grundsätzlich nicht über eine unbillige Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers hinwegsetzen darf.
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Di, 09.Apr.19 10:00 - Di, 09.Apr.19 13:00

Termin der gemeinsamen Fach-Mitgliederversammlung 2019

Frankfurt-Friedrichsheim

Do, 09.Mai.19 10:00 - Do, 09.Mai.19 16:00

Mitgliederversammlung VdPK 2019

Atrium Hotel Mainz-Finthen

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